Verpflichtung für Arbeitgeber
Arbeitgeber sind ab sofort verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu dokumentieren.
Zurück zu allen Beiträgen
Arbeitsrecht
13.09.2022
· 5 Min. Lesezeit
BAG fällt Grundsatzurteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht
Arbeitszeiterfassung bietet weitreichende Chancen im Bereich der Digitalisierung. Was das Urteil bedeutet, welche Anforderungen gelten und wie digitale Lösungen Dich unterstützen.
Das Urteil im Überblick
Sicherheit für Beschäftigte
Arbeitnehmende erhalten die Sicherheit, dass Arbeitszeiten und Pausenzeiten ordentlich dokumentiert werden.
Transparenz für Unternehmen
Arbeitgeber profitieren durch eine transparente Aufstellung sämtlicher Arbeitszeit-Salden.
Anforderungen
Lückenlos, automatisiert, manipulationssicher.
Für die Realisierung haben Arbeitgeber ein verlässliches System bereitzustellen, mit welchem die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter lückenlos und automatisiert erfasst werden können.
Dank digitaler Lösungen zur Arbeitszeiterfassung können diese Dokumentationen manipulationssicher und vor allem sehr einfach erfolgen. Verschiedene Möglichkeiten der Zeiterfassungssysteme bieten die Erfassung via App, Laptop, Tablet oder Smartphone an.
App Laptop Tablet Smartphone
Häufige Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Wie werden Arbeitszeiten richtig erfasst?
Die Daten müssen vollständig erfasst werden. Idealerweise und laut EuGH mit einem digitalen System, welches Zeiten sicher und lückenlos speichert.
Müssen Überstunden künftig bezahlt werden?
Nein. Die Pflicht zur Zeiterfassung bedeutet nicht automatisch, dass Überstunden bezahlt werden müssen. Überstunden können weiterhin auch als Gleitzeit abgebaut werden.
Dürfen externe Dienste die Zeiten dokumentieren?
Ja, natürlich. Es empfiehlt sich sogar, Arbeitszeiten und Abwesenheitszeiten durch eine professionelle Lösung auszulagern.
Wo finde ich weitere Informationen zum Thema Arbeitszeiterfassungspflicht?
Unter arbeitsrechte.de/arbeitszeiterfassung kannst Du alle aktuellen Rechtsprechungen zum Thema Arbeitszeiterfassung nachlesen.
Was passiert mit der gesetzlich geregelten Vertrauensarbeitszeit?
Diese gilt nach Umstellung auf die aktuelle Rechtsprechung als abgeschafft.
Was ist mit Homeoffice?
Mitarbeiter können sich künftig bequem von Zuhause in ihrer Zeiterfassung an- und abmelden. Setze deshalb idealerweise auf ein cloudbasiertes System zur Arbeitszeiterfassung.
Unverbindliche Beratung
Jetzt anfragen
Gerne beraten wir Dich kostenfrei zum Einsatz in Deinem Unternehmen.
Arbeitszeiterfassung bietet weitreichende Chancen im Bereich der Digitalisierung.
Durch eine professionelle Einführung von effizienten Arbeitszeiterfassungssystemen können automatisiert Urlaubszeiten, Arbeitszeiten, Pausenzeiten und spezifische Projektzeiten erfasst werden.
Das bietet Unternehmen weiterführende Möglichkeiten zur statistischen Auswertung von Unternehmenskennzahlen. Somit ist es möglich, genau zu erfassen, welcher Mitarbeiter für welche Aufgabe im Schnitt wie lange benötigt. Diese Daten können dann direkt in die Angebotserstellung und Kalkulation mit einfließen. Zudem solltest Du ein System wählen, welches gleichzeitig weitere Themen der Unternehmensdigitalisierung mit abbilden kann. Somit reduzierst Du Deinen digitalen Verwaltungsaufwand deutlich.
Weiter stöbern
Alle Beiträge
Entdecke alle Beiträge rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung.
